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马丁森自2002年成立以来,帮助跨国公司对本土经理人进行选拔和人才发展项目。随着中国企业的崛起,马丁森的主要业务转移为快速发展的新兴企业,帮助企业在组织发展上建立高效的管理和领导力体系。
大量的创业者需要创投资金的投入来加速企业创业发展。创业之路总是面对各种挑战,挑战之一是就是创业者没有管理中大型组织的经验和管理能力。
马丁森学院与创投机构合作,就各轮融资或IPO前后,为被投企业做人才管理和组织发展的咨询项目。我们擅长用《领导梯队》为规模企业快速搭建组织架构,运用 C-A-D (Competence-Assessment-Development) 模式,结合高管教练,为各个层级的管理者进行领导力的评估和赋能。
创业者领导快速发展企业,在复杂的商业环境中运用高效的组织,来赢得战略发展机遇是创业成功的基础。很多创业者擅长发现商业机会,但缺乏能力设立高效组织。
马丁森和创投机构合作:
马丁森配合创投机构,助力于快速发展的被投企业顺利完成各个发展阶段,在复杂和未知的商业环境中成为卓越的创业公司,在快速发展的各个时期,都能够具有高效的组织管理效率。