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管理技能类

成为有魅力的领导者:情商领导力

发布时间: 2019-04-26

背景资料

【问题】

2  管理中遇到挑战,团队激励或者是沟通不畅

2  职场中遇到挑战,对自己的情商能力产生质疑

 

【根源】

2  对自身的管理特点/优劣势认知不清

2  对情商这一领域的相关判断和方法掌握不足

 

【解决】

2  从情商视角了解自己的管理特点

2  学习用一定的情绪管理技巧提升实际的管理效果

 

时长:7小时

工具:TEIQue

收益:

?   深入了解自我:认知个体情绪反应以及与他人互动的情绪管理特点。

?   基于需要发展自我:掌握情感智能提升方法,根据实际的管理/工作需要进行情商提升。



 

模块一 你的需要

2  判断与感觉的区别:习惯的力量

2  管理与领导的区别:你想要什么

2  知道与做到的区别:“知”与“行”之间的距离

2  活得好还是活得久?没有坏情绪,只有你不喜欢的情绪

 

模块二    “我”的管理特点

2  你习惯的管理套路:用IQ还是EQ?

2  你的情绪能量与优势是什么?

2  高情商的职场行为表现?

      

模块三 “我“的情商发展

2  专注在你可以改变的点,你能改善现状

2  学会用“情绪脑”来面对问题

2  龙生九子,各有不同:他有拒绝你的权利

2  积极情绪vs消极情绪:你有建立和谐关系的方法