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马丁森通过产品周期变化,价值创新、颠覆创新和SCAMPER创新法,结合企业的实际情况,解决企业的创新的问题。创新必将引发变革,马丁森帮助企业将创新与变革进行结合,帮助企业在创新的过程中,如何通过变革来实现。变革涉及到人的心理活动,变革曲线“Change Curve”是在企业变革中常见的方法论,由此产生了组织设计、变革八步法等管理实践。