培训回顾 | 创新与变革管理

2024年7月，马丁森领导力发展中心路烽老师，为某国际连锁酒店技术服务部管理层交付了一场新颖而实用的《创新与变革管理》培训。

此次培训旨在通过创新与变革的思维理念，深入探讨企业面临的实际问题，并提供系统的解决方案。

随着外部环境的快速变化，传统的创新培训已难以满足企业需求。从单纯的《创新》课程，到如今融合了《变革管理》的综合性培训，这一转变反映了企业对于深层次变革的迫切需求。路烽老师强调了创新不仅仅是技术或产品的突破，更是组织、文化、流程等多方面的综合体现。

路烽老师引用了Change Curve理论，详细阐述了个人和组织在变革过程中经历的情绪变化阶段。这一理论不仅帮助学员理解了变革的复杂性，还教会了大家如何在不同阶段给予团队成员适当的支持与引导。

培训以“个人发展计划IDP”作为收尾。路烽老师引导学员们根据所学内容和个人实际情况制定个人发展计划。他强调了自我反思和职业规划的重要性，并提供了制定IDP的具体步骤和注意事项。通过这一模块的学习，学员们不仅明确了自己的职业发展方向和目标，还学会了如何制定切实可行的计划并付诸实践。

整场培训内容丰富、形式多样、互动性强。学员们纷纷表示受益匪浅，不仅拓宽了视野、增长了知识，还提升了创新思维和变革管理能力。相信在未来的工作中，他们将以更加饱满的热情和更加坚定的步伐推动企业不断创新与变革，共同绘制更加美好的未来蓝图。

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作者：曾智

原载：马丁森领导力发展中心